积极热情的员工是最好的员工。有效地方法可以提高员工工作积极性，可以激发他们最大限度的能力，对企业和个人来说都是双赢。
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新员工的到来，給企业的发展注入新的血液，将会助力于企业打开发展的新篇章。但是，很多时候，HR费了九牛二虎之力招聘来的新员工，没有几天就离职了，让之前的努力全部 ...
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人事管理是人力资源管理重要的组成部分，相当于企业中的“大总管”，负责员工就业、发展和补偿、促进和激励有能力的工作人员，但是这些职能主要由人事管理部门与其他部门 ...
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企业中有些制度不完善、员工素质低、监管流程不给力、人文关怀不够等方面有直接影响人力资源管理效率不高。本文这里给你介绍4个有效提高人力资源方法。
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造成员工流失率高，最大原因是员工对企业缺乏归属感，而影响员工归属感的原因主要体现在以下这6个方面，而在追求利润的同时，重视员工的主体地位，凝聚人心、吸引优秀 ...
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林子大了什么人都有，很多人身边基本会出现这样的情况： 1、换了领导，员工支配不动； 2、有些员工迟到早退，认为自己的工作经历、经验比别人长久，摆出“积极性不高”， ...
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一个企业想要更好的发展，必须依靠团队，管理好团队，才能发挥团队的力量。本文给你分享团队管理的关键5个技巧：明确团队目标、协调好团队成员之间关系、绩效管理、明 ...
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