实施绩效考核有什么目的和作用?对企业有什么重要性?
实施绩效考核有什么目的和作用?对企业有什么重要性?
很多企业把绩效考核作为评薪定级的依据,致使后者反而成了最终目的,忽视了考核的本质是为了帮助员工提升绩效,进而达到提升企业绩效的目的。
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最常见绩效考核方法有哪些?5种有效方法介绍
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绩效考核是指企业对员工对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员 ...
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最新颖好玩的十大年会抽奖方式
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抽奖环节是每个公司年会上不可缺少的活动,但抽奖方式没有创新的话,也很难激发员工的热情参与,以下介绍十种最新颖好玩的年会抽奖方式,让抽奖环节耳目一新。
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什么是混合式教学?混合式教学模式有什么优缺点?
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混合式教学(Blending Learning)就是要把传统学习方式的优势和e-Learning (即数字化或网络化学习)的优势结合起来,二者优势互补,从而获得更佳的教学效果。换句话说,混 ...
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2021年针对企业财务人员的培训计划及方案,点击收藏~
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企业要想真正达到培训目的,需要对财务管理进行诊断,通过诊断发现企业财务管理当前存在的问题,通过发现的问题进行培训方案的制定。财针对不同的财务人员,这家公司采 ...
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如何有效开展客服培训计划?
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电商发展这么多年,针对客服做指导性的培训,从打字到熟悉产品,这几步的步骤都说明着客服针对行业的重要性,那么扩展公司都是如何对客服进行培训的呢,培训计划又是怎 ...
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工具分享丨最新求职竞争指数发布,HR如何高效精准招聘
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学习安全保密知识,树立安全保密意识
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在当今世界百年未遇之大变的复杂格局中,安全保密预期日趋严峻和重要。为了树立公司员工的安全保密意识,越来越多的员工对安全保密工作的了解和认识,4月15日全成员国 ...
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2021年企业年度培训计划设计新鲜出炉,进来看看~
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2020接近尾声,2021年公司的年度培训计划也提上日程,本文将分享贴合企业不同需求,如何制定有价值的年度培训计划,一起学习一下。
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