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四大方法教你改善人力资源管理体系
qxw
▪
2019/08/20
怎么才能调动员工的工作积极性,使其能够发挥自身潜在的价值,是管理工作中的重要课题。
阅读:5115
为什么做好员工手册,对企业具有重大意义?
liang
▪
2019/08/06
做好员工手册,对企业有哪些重大意义呢?下面分别从目的、意义、作用等方面给大家讲解。
阅读:41550
如何激励员工?有哪些有效方式?
liang
▪
2019/08/05
要推进企业发展,就必须不断的激励员工,企业应该如何激励员工呢?又有哪些有效方式呢?一起往下看看吧!
阅读:8426
做好员工关怀为什么对企业很重要?
liang
▪
2019/08/01
一个企业想要让员工全力以赴的为企业工作,除了营造一个舒适的工作环境外,做好员工关怀是挺重要的。
阅读:12560
员工要离职怎么谈话?要注意哪些内容?
liang
▪
2019/07/31
离职面谈是员工离开企业的最后一道程序,而一般企业的离职面谈都是由HR负责实施,了解他们离开企业的真实原因,记录、整理、分析面谈内容,从离职员工发现与企业工作有 ...
阅读:43780
人才测评对企业有什么作用和意义?
liang
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2019/07/30
人才测评---它是对员工就业筛选测试,是运用科学、合理的方式对人才行为在面试、工作过程中进行分析,帮助企业把员工合理配置岗位
阅读:8196
如何劝退不合适的员工?需要注意哪些方面?
liang
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2019/07/29
企业的人力资源简称HR,负责企业人员招聘、入职、离职等等,甚至为了更好的为了完成企业的战略,为企业规避各种风险,为了給企业的员工提供最优质最有效的环境,为企业 ...
阅读:59397
如何面对优秀员工离职?这是我听过最好的答案
liang
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2019/07/29
企业里员工离职、入职是很正常的事情。但是对一个企业来说,优秀员工离职,将意味着他们的经验,技能和整体知识也随之消失。有些优秀员工如果担任着重要职位时,还会影 ...
阅读:8959
详解快速制作工资条的2种方法
liang
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2019/07/28
对于员工来说,每个月最开心的事情莫过于领工资条,看着手上的工资,回味过去一个月的辛勤付出。而HR每个月最痛苦的工作应该就是制作一张张工资条了。那么,如何快速制 ...
阅读:6382
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