公司绩效考核的意义在于根据公司的经营现状及其未来的发展趋势,通过量化的手段考核员工的绩效,以最大程度激发每个岗位员工的积极性,市面上常见的手段有OKR和KPI,究 ...
数字化转型与提升成为趋势,企业微信作为腾讯为企业打造的数字化转型助手,也受到了越来越多的关注。可见,企业微信能很好地帮助企业进行数字化转型,那么企业微信要怎 ...
沃尔沃建筑设备公司搭建了OA、HR、道一云大学等多个功能模块,全面覆盖了企业各个部门各个项目管理上的管理需求,实现无纸化办公的愿景。
企业开展培训,最核心的目标就是让员工有效率有质量的获取岗位知识岗位技能。基于此,员工培训体系的核心主题应该是死磕内容,做到找准需求点---优化培训模式---完善培 ...
做好培训工作方案的3个有效方法:根据用户,寻找痛点并思考解决方案;根据战略,“组织能力分析”是关键;根据业务生态,协同产业链上关键角色。
完整的年度培训计划书从培训需求分析开始,从公司战略、市场环境、各职能部门、员工四个层次进行的分析可以基本确定培训需求的范围,确定次年度培训的中心目标与任务, ...
最新文章