劳动关系管理-HR人事专题-道一云

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▪ 2019/11/21

公司解雇员工是一项技术活，如何巧妙解雇员工，把影响降到最低，是HR必须要考虑了解的问题。因此，HR一定要了解公司如何解雇员工的相关知识，才不会损害公司的形象。本 ...

HR 人事管理员工管理阅读：3470

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▪ 2019/09/09

随着市场竞争日趋激烈，优胜劣汰属于自然规则。特别是为了占领市场，企业与企业人才之间的竞争激烈。因为，企业想要发展，需要不断引进优秀的人才，提升内部员工的综 ...

阅读：1953

为什么做好电子档案对企业很重要？

道一云

▪ 2019/09/04

电子档案信息是一种关键业务资源，与任何其他关键资源一样，必须妥善管理。

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如何激励员工？有哪些有效方式？

liang

▪ 2019/08/05

要推进企业发展，就必须不断的激励员工，企业应该如何激励员工呢？又有哪些有效方式呢？一起往下看看吧！

阅读：5523

liang

▪ 2019/08/02

员工花名册是劳动行政管理部门对企业用人规范管理的一种手段和保护，也是提高企业有效管理员工的一种方式！

阅读：20316

liang

▪ 2019/07/31

离职面谈是员工离开企业的最后一道程序，而一般企业的离职面谈都是由HR负责实施，了解他们离开企业的真实原因，记录、整理、分析面谈内容，从离职员工发现与企业工作有 ...

阅读：21325

liang

▪ 2019/07/29

企业的人力资源简称HR，负责企业人员招聘、入职、离职等等，甚至为了更好的为了完成企业的战略，为企业规避各种风险，为了給企业的员工提供最优质最有效的环境，为企业 ...

阅读：19813

liang

▪ 2019/07/29

企业里员工离职、入职是很正常的事情。但是对一个企业来说，优秀员工离职，将意味着他们的经验，技能和整体知识也随之消失。有些优秀员工如果担任着重要职位时，还会影 ...

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liang

▪ 2019/07/28

作为人事最基本的就是关于人事档案的建立，但是传统的HR管理员工档案总是使用纸质版存档，随着企业的发展，档案越积越多，不仅占据办公空间，有时候由于职场换HR，经常 ...

阅读：12019