春节期间，新型冠状病毒肺炎的爆发，搅得大家心神不宁。为防控疫情，中央及各地政府宣布延期复工。对于企业来说，原本复工的计划被彻底打乱，HR们面临着远程办公管理的难题，应该怎么做呢？
本篇攻略，将系统地指导HR如何做好节后无接触复工。为此我们为大家整理了HR需要做的事项清单、资料模板及高效远程办公工具（领取方式：关注微信公众号【道一云办公】回复：复工），给各位HR排忧解难，赶紧来看看吧。
疫情当前，HR应该做哪些事情？
我们统计了HR当前主要工作事项，有10多种：
01 各类通知/方案
针对疫情的企业表态，有序地安排各项工作的通知，稳定军心，提振士气。
■ CEO致全员信
■ 关于远程办公方案的通知
■ 关于防新型冠状病毒预案的通知
■ 关于员工领用个人防护用品的通知
■ 关于延长假期期间薪酬解决方案的通知
■ 公司通知与公告及时传达
■ 关于某某公司全体员工分类、有序复工的通知
02 各类调查统计
实时掌握员工健康状况、复工时间和可远程办公人数，及时预防疫情发生，确认好疫情期间办公对策。
■ 员工健康状况每日填报统计表
■ 远程办公可行性调查统计
■ 员工复工时间调查统计
03 员工远程管理
针对疫情期间，做好各项员工管理的应对方案。
■ 员工远程学习培训解决方案
■ 员工疫情期间考勤解决方案
■ 远程招聘解决方案
还不知道如何下手的HR，可以参照以上的工作要点，检查自己还有哪些工作可以补充。
缺乏远程办公管理经验，HR应该先从哪里着手？
我们已经整理出了《疫情期间远程办公管理全套资料》拿来即用，资料包领取方法在文末，大家注意领取。
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复工资料包（内含远程办公管理的各地政策、方案、通知、统计表格等）
无接触复工中，各项管理工作，应如何落地实践？
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疫情影响健康和国家经济，我们更要团结起来，保护自己和家人安全，保障公司正常运营，为稳定经济贡献自己的力量！在此，小编送上复工资料包。
2种领取方式：
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我们会持续持续更新关于远程办公主题相关的功能，如果你有更多的想法和意见，请留言给道一牛，谢谢你让道一牛变的更好。
