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HR人事专题
如何有效提取简历中的关键信息?
allisonh
▪
2019/06/19
HR在阅读简历中,需要有效的提取简历中的关键信息,才能提高工作效率,节省工作时间,下面给大家分享2个有效的提取简历中的关键信息方法。
阅读:7583
为什么员工流失率高?怎样有效降低员工流失率?
allisonh
▪
2019/06/17
造成员工流失率高,最大原因是员工对企业缺乏归属感,而影响员工归属感的原因主要体现在以下这6个方面,而在追求利润的同时,重视员工的主体地位,凝聚人心、吸引优秀 ...
阅读:11265
HR招聘电话邀约怎么打?有哪些技巧?
yanting123
▪
2019/06/13
HR是决定应聘者是否有意向来企业面试的关键人物,而邀约电话作为HR与应聘者的首次接触方式,如何打好这通电话就非常的关键了。
阅读:4897
怎样与候选人谈薪资?HR招聘谈薪资需要注意什么?
yanting123
▪
2019/06/13
薪酬对于应聘者来说,不仅仅关乎于金钱,它还关乎企业对自己能力的认可。因此,HR如何做好与应聘者的谈薪,尤为重要。
阅读:5981
如何面试新员工?面试官需要知道这几个技巧
yanting123
▪
2019/06/13
真正优质的招聘,不在于我们运用了多少考核方法,而在于我们是否掌握了正确的技巧。
人才招聘
阅读:31887
企业培训体系主要包括哪些内容?
allisonh
▪
2019/06/12
人力资源的竞争力已经成为衡量一个企业是否具有竞争力的首要条件,而培训体系则成为衡量企业实力的一个重要因素,本文给你分享培训体系4大支柱。
阅读:25746
企业制定培训计划包括哪些内容?需要注意什么?
allisonh
▪
2019/06/10
一个好的企业制定培训计划能有效帮助企业很好发展,而企业制定培训计划的内容主要包括以下6个方面,以及制定培训计划时,需要注意考虑部门的人员情况,及企业发展的实 ...
阅读:10469
企业培训体系搭建需要注意的6个事项
allisonh
▪
2019/06/09
企业搭建培训体系时需要考虑很多因素,主要需要注意这6方面因素:结合企业实际、明确搭建的目的、满足需求原则、注意拓展性、人人参与原则、培训体系的维护及变革等等。
阅读:4905
有效培训新员工的4个基本步骤
allisonh
▪
2019/06/07
培训新人需要耗费时间,同时也是一项投资,不要奢望新员工通过培训后,能在短时间給企业带来多大的效益,更应该想,如何对新员工培训,让他们稳定下来,减少离职率,本 ...
阅读:35488
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