企业文化建设包括哪些内容?加强企业文化建设有哪些措施?

来源: 2021/07/28 阅读:94109

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。那么,企业文化建设主要包括哪些内容及企业如何做好企业文化建设呢?详细内容如下。

加强企业文化建设

特别是在人才竞争的时代,尊重每一个人,建设和谐的企业文化可以让企业在发展进程中,潜移默化且长远地推动员工,对提升企业的品牌形象发挥巨大的作用。而优秀的企业将全体员工紧紧凝聚在一起,从而发挥最大最强的战斗力!

什么是企业文化?企业文化是企业信仰、价值观、原则等一系列要素的总称。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。通常,企业文化是隐含的,没有明确定义,并且随着时间的推移从公司雇员的累积特征中有机地发展。

那么,企业文化建设主要包括哪些内容?有哪些加强措施呢?详细内容如下:

一、建立企业理念

即建立完善、合理的各项规章制度,如员工行为、公共关系、服务行为、危机管理、人际关系等。因此,想要做好文化建设,企业理念必须能认真落实。这样也才能让员工的行为能够符合企业理念的要求,为往后的企业文化建设做铺垫。

二、企业文化传播

企业员工是企业文化建设的主体,因此,文化建设必须让企业员工参与到企业文化中,才能更好的进行有效的传播企业理念,共享价值体系,如内部沟通、报刊、论坛、宣传、新闻公告等。同时,也可以利用系统对员工进行教育和培训,在员工生日或者在过年过节的时候通过系统,向员工发送祝福语,让员工感受到企业的文化的践行,企业的温暖,增强对企业的归属感、认可度。

道一云为帮助企业打造浓厚的文化氛围,为企业微信推出许多功能,内设“企业活动”帮助员工劳逸结合,“同事社区”、“工作圈”增加同事间的社交方式,“问卷投票”方便统计员工的意见,还设有“价值观”明确企业文化价值将企业打造成一个大家庭。

企业文化

点击下方链接,免费试用道一云大学建设企业文化试用道一云

三、构建和谐的团队精神

团体意识是指企业成员的集体观念,是企业内部凝聚力形成的重要因素。所谓“一双筷子轻轻被折断,十双筷子牢牢抱成团“,也就是说要让企业每个成员团结,让企业目标成为每个职工的共同准则,使他们对自己为所在企业的成功而感到自豪,对企业的成就产生荣誉感,从而更好的投身于工作,为企业创造更多的财富。

因此,企业可以在团队协作中利用系统统一分配任务,协作的每一步系统都能够实时的显示出来,避免了分配不均,或者权责不明,发生推诿现象,影响团队精神。

四、企业文化培训

培训是企业文化建设的重要因素之一。可以利用在线培训系统,让全体员工利用碎片化时间,随时随地不受时间、地域的限制进行针对性培训。通过培训的方式提高工作技能,同时,通过培训,让所有提高自身素质教育水平,让员工围绕一个目标工作,创事业 、出成果。

文化培训不仅只有宣讲会、员工手册等形式,道一云大学将培训打造成一所“大学”,让每个企业的文化都拥有自己的数字化大学。

  • 学习:网络教学与传统授课相结合,培训效果翻倍

  • 培训:高互动培训模式,线上课程新体验

  • 考试:智能化考试功能,提高员工学习成果

  • 数据:自定义数据采集分析,全面跟踪学习进度

道一云大学

 

道一云大学

 

更多资讯可点击下方链接:

什么是混合式教学?混合式教学模式有什么优缺点?

人事管理内容包括有哪些?应如何有效进行人事管理工作?


五、总结

企业文化,是企业综合实力的体现,也是经济社会时代面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战。因此,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,就必须加大力度建设企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力。但是,企业文化建设内容的工作有很多,内容很广,所以每个企业必须结合实际,认真调研分析,实事求是地做决策,定措施,开展文化建设工作。

点击下方链接,加入道一云大学,多元化学习企业文化↓↓↓

试用道一云大学

最后,我们还准备了《2021数字化企业大学白皮书》,从内训设计原则切入,提供了详细的搭建流程、培训需求分析与效果评估模型等的完整体系,帮助企业内训师从0到1搭建企业培训体系,此外,还分享了最具实践性的数字化企业大学搭建方案,和八个精选企业大学实践案例。

领取方式:扫描下方海报二维码,添加助手免费领取。

企业大学白皮书

企业文化建设包括哪些内容?加强企业文化建设有哪些措施?

长按储存图像,分享给朋友

以上内容未解决您的问题?