道一云-HR人事专题 - 道一云客户案例-道一云七巧 - 高效的低代码开发平台

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▪ 2019/11/06

人力资源管理作为企业的后勤军，对企业的发展发挥着重要作用。六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训及开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，全方面多角度 ...

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▪ 2019/10/12

岗位手册，是针对企业管理人员和各业务部门工作人员所在岗位的工作职责、管理权限以及企业各项业务工作提出的具体规则与要求。

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▪ 2019/10/11

企业想要发展，除了拥有高新创新的经营理念外，还需要有效的降低企业人力成本，才能让企业实现可持续性发展战略。

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薪酬谈判需要哪些准备？有哪些步骤？

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▪ 2019/10/09

HR招聘人才的流程，大多都是HR面谈→部门经理面试→薪酬谈判。

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什么是人员分析？主要包括哪些内容？

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▪ 2019/10/08

使用人员分析的技术有可能提高企业人才获取功能的有效性。

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▪ 2019/10/05

如今人才竞争激烈，反映出招聘形式也非常严峻，然而大多数企业要求在招聘时能够做到精准招聘。

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HR面试邀约两大技巧及两个注意流程事项

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▪ 2019/10/03

作为一名HR就是为自己所在的企业招募人员，同时，也要对所招聘进来的人员进行负责。要知道，为企业招聘合适的人，可以为业务增加巨大价值；招聘错误的人，会造成企业资 ...

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▪ 2019/10/02

所谓态度决定一切，如果一个企业没有拥有一个好的绩效管理体系做支撑，那么将无法激发员工的工作积极性，从而无法推动企业的发展。

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详解薪酬福利管理基本流程有哪些?

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▪ 2019/10/01

薪酬福利，是大多数员工所在意的事情，福利也是企业薪酬管理计划的重要组成部分。同时，薪酬福利管理的好坏直接影响到企业员工的工作态度及工作效率。所以，一个企业想 ...

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