如何加强企业文化建设?如何增强企业凝聚力?

来源: 2021/07/27 阅读:66817

企业想要在竞争日益激烈的市场上立于不败之地,就要重视加强企业文化建设,那么,企业应该如何加强企业文化建设措施,增强企业凝聚力呢?有以下四点建议>>>

企业文化建设

企业文化是企业员工在长期的劳动和交往过程中不断形成,同时又是影响企业员工思想、行为的依据。而随着互联网的发展,企业文化建设对支撑、促进企业的发展有着重要意义。

在越来越激烈的竞争市场上,人才是竞争的根本。所以,想要在日益激烈的竞争市场上立于不败之地,就要提高对企业文化建设的认识,重视加强企业文化建设,不断增强企业凝聚力,这样才能促进企业持续健康发展。那么,企业应该如何加强企业文化建设措施,增强企业凝聚力呢?让我们往下看看。

一、加强员工培训,增强员工归属感

1、组织多层次文化学习活动的培训,利用道一云培训学习应用,企业员工通过在微信上随时随地,不受时间和空间的限制进行培训学习。
2、加强本身业务技能的培训。
3、提高员工文化素质的培训。

道一云在员工培训方面推出了道一云大学,在线课程、在线考试,实现考学联动,防作弊、学习地图,让培训变得轻松。

企业培训

二、组织多样化的活动,增加员工凝聚力

组织开展文体活动,增加员工凝聚力,例如素拓、野外活动、篮球、羽毛球等活动。或者在逢佳节或者生日的时候通过企微云新闻公告、企业专属红包等方式送上祝福,让员工感受到企业的温情。

三、设置合理的薪酬与奖罚机制

在提高员工积极性和促进工作效率等各方面,合理的薪酬一直发挥着巨大的作用,薪酬的多少,影响员工工作的积极性。

四、构建学习体系

培训习惯行为是一种长期的过程,很多员工不会主动的去接受新事物,这就需要构建学习体系能提醒督促他们在工作中使用这些行为,学习借鉴并应用先进的管理模式和理论,学习和吸收先进的科学技术及行业操作技术,提高全体员工尤其是管理层面的整体素质。

道一云大学是融合了培训、考试、直播、数据跟踪为一体的数字化培训平台,能满足员工全生命周期的学习需求。

 

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以上四点是加强企业文化建设措施的建议,因为企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。可以通过对员工进行企业文化宣传、教育、培训等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务,从而推进企业的发展。

 

 

最后,我们还准备了《2021数字化企业大学白皮书》,从内训设计原则切入,提供了详细的搭建流程、培训需求分析与效果评估模型等的完整体系,帮助企业内训师从0到1搭建企业培训体系,此外,还分享了最具实践性的数字化企业大学搭建方案,和八个精选企业大学实践案例。

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