（文末附年会策划资料包）
现在越来越多的年轻人进入到企业，他们所需要的再不是单纯物质上的满足，而是精神上的升华。告别以往的下班就回家常态，越来越丰富多彩的员工生活才是正道~
下面就由我来为大家推荐几个比较好玩的员工活动吧~
1、独乐乐不如众乐乐
每个人都有自己的兴趣爱好，沉浸在自己的爱好里，我相信那种快乐是由内而外的。既然如此，为什么不把这份快乐一起分享给别人呢，寻找同好，一起快乐。建议企业可以设立几个兴趣小组：烹饪小组、阅读小组、快乐跑团、声乐小组等等等等，让员工在快乐工作的同时，还可以和同事一起分享快乐，给别人疯狂安利自己的爱好~
当新员工入职时，如果有这些兴趣小组的话，肯定能更快地融入企业，也能加快和同事之间的情感维系。不会有自己孤单一人的感觉，对待工作也能充满热情和更快上手啦~
2、你到时候吃药啦~
这个不是说大家要吃药的意思喔~而是建议企业应该安排后勤部门常备药物。毕竟人不是铁打的，总有身体欠安的时候。当发生一些紧急情况，比如中暑、肠胃炎等、一些感冒发烧，甚至头疼牙疼，以及女生生理周期时，如果能及时服药或者送上一杯暖姜茶，员工真的会深刻体会到企业对自己的关怀体贴。在你有困难时，企业也能提供力所能及的帮助。
3、谢谢大佬带我们去玩
部门的小伙伴一起工作，当然也免不了一起去玩啦~如果每个月都有着固定的一笔团队经费，或者团队做出成绩了时的一些奖励，可以让部门领导带着小伙伴们一起出去玩。总是要一起经历些什么，有了共同的回忆，才能发展出更好的感情。
企业把员工招回来，不只是为了为企业做贡献，也是为了员工在企业得到与人相处的快乐~
4、知识的海洋一起来游泳呀
我相信，每个员工都希望在企业得到成长。不仅是岗位职责上的，更应该是多方面的成长。如果企业能够设立读书角，让大家把自己之前阅读过的书籍，都可以拿回来跟同事分享。人是不能停止阅读书籍的，只有多看书充实自己，也是提升自己能力的方法之一呀，让小伙伴们徜徉在知识的海洋里，无法自拔哈哈~
5、千奇百怪员工分享会
既然是千奇百怪，就不能按套路来出牌啦。让充满活力的年轻人分享养生知识，让下班就回家做饭带娃的叔叔阿姨们来分享吃喝玩乐好去处。当应届毕业生告诉你，每天都应该要泡枸杞茶；当叔叔告诉你，某间咖啡店的松饼很赞，哪里的网红店摄像一流；那场景实在是太放飞自我了~不失为拉近员工之间理解与关怀，感情的升华。
工作不只有很累很困很忙，还可以很充实很快活很期待~
