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薪酬绩效管理
四个方法教你有效制定薪酬战略
qxw
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2019/09/18
薪酬是一种很好的工具,可用于鼓励成就和员工敬业度。正确的薪酬策略将鼓励企业员工努力工作并帮助业务增长。下面,就給大家分4个如何制定正确的战略的方法吧。
阅读:5501
企业绩效管理怎么做?要注意什么事项?
qxw
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2019/09/17
企业绩效管理,是为了达到企业的目标,采用了一种新的科学、合理的方式来进行企业规划和绩效管理。并且对过去、现在和前瞻性信息,更加全面地进行财务和运营规划。同时 ...
阅读:5392
薪酬体系设计的方法有哪些?两种方法介绍
qxw
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2019/09/12
薪酬体系设计必须根据企业的实际情况,结合企业的战略和文化,全面科学的考虑各项因素。这样才能确保得出的方案令员工满意,激发起员工的工作积极性和工作技能潜力。
阅读:12892
公司员工福利方案怎么做?要注意哪些点?
qxw
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2019/09/11
要知道,一个公司的发展,离不开员工的共同平拼搏。而员工需要公司做好福利方案才可以促进令员工满意、激发员工的工作积极性。然而,员工福利首先要做好需求分析,通过 ...
阅读:10414
四步骤教你做好人力资源薪酬规划设计
qxw
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2019/09/05
薪酬规划是人力资源管理中最重要的一部分,它关乎着企业员工的军心是否稳定,是否能支持企业的可持续发展。同时,人力资源薪酬规划设计与管理应该被看作是一个动态的过 ...
阅读:4370
绩效评估标准有哪些?主要包括有哪些内容?
道一云
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2019/09/02
员工工作效率低下,无法评估他们的工作情况,有时候哪怕加工资了也无法激发他们对工作的热情等等,这样的情况经常听身边的HR对我这么说。其实,只要管理员工掌握技巧, ...
阅读:8077
人事薪酬管理怎么做?有效薪酬管理方法介绍
qxw
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2019/09/02
大多数企业希望招聘到最合格的员工,并使这些员工保持忠诚和高效,甚至为了吸引和留住最好的员工,都会通过赋予适合的薪酬。可是,薪酬管理长期以来一直是人力资源的关 ...
阅读:5150
员工绩效评估中主要考核哪些方面?
道一云
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2019/09/01
对企业来说,评估员工绩效是一项艰巨的任务,特别是当他们希望在激励员工和尽可能客观地审查员工绩效之间行之有效时。其中,员工绩效评估中包括了准时、客户服务、时间 ...
阅读:13015
薪酬管理主要目的是什么?有什么作用?
道一云
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2019/08/30
每个企业都有自己的薪酬管理制度,这也是维护企业正常运转的基本前提之一。
薪酬绩效
阅读:27099
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最常见绩效考核方法有哪些?5种有效方法介绍
5
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什么是人员分析?主要包括哪些内容?
7
一个好的绩效管理体系主要包含哪些内容?
8
详解薪酬福利管理基本流程有哪些?
9
为什么说薪酬战略对企业具有很大重要性?
10
四个方法教你有效制定薪酬战略
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