企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。那么，企业文化建设主要包括哪些内容及企业如何做好企业文化建设呢？详细内容如下。
企业想要在竞争日益激烈的市场上立于不败之地，就要重视加强企业文化建设，那么，企业应该如何加强企业文化建设措施，增强企业凝聚力呢？有以下四点建议>>>
很多企业把绩效考核作为评薪定级的依据，致使后者反而成了最终目的，忽视了考核的本质是为了帮助员工提升绩效，进而达到提升企业绩效的目的。
绩效考核 阅读：51691
绩效考核是指企业对员工对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员 ...
混合式教学(Blending Learning)就是要把传统学习方式的优势和e-Learning (即数字化或网络化学习)的优势结合起来，二者优势互补，从而获得更佳的教学效果。换句话说，混 ...
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企业要想真正达到培训目的，需要对财务管理进行诊断，通过诊断发现企业财务管理当前存在的问题，通过发现的问题进行培训方案的制定。财针对不同的财务人员，这家公司采 ...
电商发展这么多年，针对客服做指导性的培训，从打字到熟悉产品，这几步的步骤都说明着客服针对行业的重要性，那么扩展公司都是如何对客服进行培训的呢，培训计划又是怎 ...
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