人才管理系统哪个好?有什么好推荐?

来源: 2019/04/22 阅读:706

企业的人才,有两个主要的渠道来源。一是内部人才的培养,二是外部人才的招聘。想要进行有序的人才管理,企业可以借助人才管理系统,随时随地进人才数据勘测,了解企业人力现状,以制定当下或未来的人才需求规划。

人才系统

企业的人才,有两个主要的渠道来源。一是内部人才的培养,二是外部人才的招聘。想要进行有序的人才管理,企业可以借助人才管理软件,随时随地进人才数据勘测,了解企业人力现状,以制定当下或未来的人才需求规划。

面对市场上众多的人才管理系统,有哪些比较好?很多人觉得我应该选择排名靠前的会更好,但其实并不是排名好的人才管理系统就是好,因为,排名好的也就未必合适企业自身的发展。尤其企业在挑选人才管理系统的时候,更需要依据企业的需求进行选择,这样能够确保所挑选的人才管理系统才是最合适的。今天给大家介绍三个在市面上认可度较高的人才管理系统,可供大家选择参考~

一、道一云人才管家

道一云人才管家,致力于帮助企业搭建,管理,盘活专属人才数据库,不浪费任何一份人才简历。

道一云人才管家

1、功能点

①企业搭建专属简历库,永久保存;
②支持简历标签检索;
③将各渠道简历汇总,候选人统一管理,包括面试安排、offer审批到入职管理;
④线上化协同,高效推进招聘流程;
⑤全流程数据统计,将招聘全过程可视化、及时分析和优化。

2、用户体验

①提高了简历筛选效率,减少沟通成本
②功能多样,简历价值最大化

二、Moka,智能化招聘管理系统

Moka致力于帮助企业科学化的招聘管理系统,让招聘成为企业的核心竞争力。

moka
1、功能点

①统一管理招聘流程,提升各节点转化,促进协同
②积累企业人才库,自动持续激活
③全方位数据统计,提供招聘洞见

2、用户体验

①新型简历筛选方式,节省人力
②及时获取招聘流程,减少沟通成本

三、八爪盒子-轻松触达人才
八爪盒子

1、功能点

①求职监测:自动识别候选人求职状态
②简历更新:智能将你的旧简历更新为新简历
③一键同步各大招聘网站简历,高效管理企业人才数据

2、用户体验

①自动判别候选人,求职状态早知道
②一键领取新简历,简单操作变废为宝

总的来说,人才管理系统可以协助企业HR更好的进行人才管理,搭建企业专属的人才库,充分提高了办公效率。但是企业也要根据自身实际需求,选择最合适的人才管理系统。

人才管理系统哪个好?有什么好推荐?

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