2019年3大值得推荐人力资源管理软件

来源: 2019/04/05 阅读:776

人力资源管理软件, 能更好帮助企业更高效地进行人事管理工作,提高员工的满意度、忠诚度,下面介绍3款性价比高又好用的人力资源管理软件,以及3个选择方法叫你如何选择正确的人力资源管理软件。

人力资源管理软件

总是听很多HR抱怨,公司的人事档案堆得如山高,有时想要找些人事资料都很难。一些中小企业为了控制企业成本,觉得人事管理用人手工作便可完成,无谓再重新引入新的软件,还需要花费时间去学习使用。那今天就给大家介绍下性价比高又好用的人事管理软件

一、钉钉HRM

钉钉
1、功能点

①入离职、学历、年龄等多维度对比,随时随地准确了解团队人效
②自动生成待办事项,轻松实现人事管理,从此告别excel表格
③员工关键信息在线,用工风险透明化
④自助办理人事服务,个人档案,假期余额

2、用户体验

①人事管理轻量化,提高工作效率
②协助搭建人人事管理系统

二、企微云人事考核

企微封面

1、功能点

①包含人事评分考核、人事档案管理和员工关怀,通过评分考核利用灵活的评分设置+线上移动评分,高效完成员工评分、评级任务;
②人事档案帮助企业实现全员工全任职周期的一站式人事管理,为员工建立完善的电子档案,重要人事事件智能提醒;
③员工关怀定时推送生日祝福、入职周年与关怀红包,提高员工归属感,帮助企业更高效地进行人事管理工作。

2、用户体验

①界面清晰简洁,使用便捷易上手。
②具有安全保证,数据不怕泄露。

三、i人事

i人事
1、功能点

①整合了智能员工档案、薪酬计算、绩效管理、考勤排班、招聘等功能;
②可以完全满足企业智能化、信息化管理;
③相比原来所有人事管理单凭HR手工处理,效率显著提高。

2、用户体验

①是一种全新的工作体验;
②员工工作积极性被调动起来,也更愿意参与企业管理。

以上只是简单的举了些知名度较高的人事管理软件,大家可以按需选择。对于在人事管理软件的选择上,有几个标准可以供大家参考下:

(1)简单好用

没有企业或者员工会喜欢操作流程过于细致的软件,都喜欢一步到位,简洁的界面和便利的操作功能,都是在为大家提高工作效率,而且也能快速上手管理软件,年纪稍大的员工也不怕学不会。

(2)安全一定要保证

毕竟是基于对方的平台存放企业的人事数据,尽量选择具有安全性证书的企业,不能因为价格低廉就选择三无产品,高价格也有高保障,企业数据的安全性在使用前就需要跟对方确认并得到安全保障。

(3)功能挑最合适的

其实大部分的人事管理软件都是大同小异的,只是侧重点有所不同。一些是基本员工基本的考勤行为,有的侧重于企业招聘行为,还有的注重员工关怀/企业文化的塑造。所以要根据企业自身最真实需求,去选择合适的产品,实用最重要。

所有能交给电脑做的事情,就不用人为去协作了,节约更多的时间为企业创造绩效才是正事。

2019年3大值得推荐人力资源管理软件

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