企业如何进行新人培训?
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高效的新人内部培训不仅能传递企业文化以及核心理念,还可以提升员工的责任心,为新人迅速的适应公司环境并与其他员工展开良性互动打下坚实的基础。
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员工培训体系如何搭建?
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一个优质的员工个培训体系有哪些评判标准呢?我们认为,企业员工培训体系的设计,最应该聚焦的,在于借助科学有效的知识管理方法,帮助员工获取岗位知识岗位技能。
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新品发布 | 快来打造企业专属的内部社交平台吧
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现在,在企业微信里,也可以像微信一样发“朋友圈”了!
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HR专享|您有一份无接触复工操作指南,请查收
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本篇攻略,将系统地指导HR如何做好节后无接触复工。为此我们为大家整理了HR需要做的事项清单、资料模板及高效远程办公工具。
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作为 HR,有哪些「一般人我都告诉他,但是他都不听」的忠告?
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很多人在求职面试的时候都会事先在网上找面经、找技巧,大多数情况,HR已经熟悉了这些套路。与其舍本逐末,不如听听HR口中,哪些“一般人都不会听”的忠告。
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为什么销售难招人?因为你不会这四个技巧
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销售是创收的主要部门,是企业的核心部门,也是企业之间最大的竞争对象。然而每天都会听到这样一个声音,为什么销售这么难招人?本文将给大家分享4个技巧,告别销售难 ...
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如何做初步简历筛选?90%HR都不知道的小技巧
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简历筛选是HR最基础的工作任务之一,HR初步筛选简历,是对应聘者的第一次过滤。可是,仍然有90%的HR不知道如何做初步简历筛选。本文将分享一些简历初步筛选技巧,帮助H ...
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人力资源六大模块对企业产生的效用
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企业希望利用人力资源人力资源管理,合理配置企业资源,实现员工与组织之间、员工与员工之间的双赢。要注意做好人力资源管理,做好六大模块,为企业发展打下坚实的基础。
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浅析人才库的概念与搭建方法
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企业对于人员招聘工作一向非常重视,这是企业选拔人才的第一步。有的企业在招聘上花费大量的时间精力,但总是收效甚微。如何为企业挑选合适的人才呢?本文将分析搭建人 ...
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