“企微带来的不仅是快捷方便，更是效率的提高，员工间的沟通更为便捷，心靠得更近。企微不仅仅是个办公软件，更是连接心与心的桥梁。”
——山东银丰深海矿泉有限公司
案例背景
山东银丰深海矿泉有限公司是一家做深海岩层饮用水的企业。旗下的深海泉、海洋之心等品牌为山东省知名品牌。由于水源地地处国家4A级景区内，生产中心和销售中心并不在一处办公，这就给职能部门和外勤人员的沟通带来了不便！另外由于业务性质，员工经常需要出外勤，管理不便。
通过企微平台的外勤签到、工作日志、新闻公告等功能，轻松解决了公司员工外勤考核、跨部门沟通等问题，下面一一分享！
经验分享
一、业务人员外勤考核更方便：移动外勤
使用企微之前，公司要求业务人员每天采用“口号+照片”的形式在微信群里签到，导致群里每天充满了业务人员的签到照片，查核人员要每天对群里的照片检查记录，非常麻烦，耗费精力。
自从用了企微的移动外勤应用，业务人员再也不用每天在群里发口号和照片了，只需登录微信，在外勤签到应用中点击签到并上传照片即可，而查核人员只需每个月调取后台数据，就可以准确的核对信息，方便、快捷，节省人力资源！
小技巧分享：公司对销售人员有抽查穿工装的需求，通过企微新闻公告，可随时发布抽查通知，结合移动外勤拍照功能，要求大家签到时自拍一张照片上传，达到随机抽查考核的效果，便捷高效！
场景展示：
二、公司政策宣导和通知精准送达：新闻公告
由于快消品业务的特殊性，很多销售人员不在办公室办公，以前公司政策和新闻除了通过公司内部用的OA系统发送外，为确保使每个员工能及时收到消息，内勤人员还要逐个电话通知到位，工作效率不高。
自从使用了企微的新闻公告以后，公司政策和宣导都能第一时间点对点发送到外勤人员手中，通知效率更高了！
小技巧分享： 通过在正文中引导员工点赞、回复“收到”等字样，公司可第一时间了解到每位员工接收新政策通知的情况。对于个别没回复的，由部门负责人督促跟进并计入考核，渐渐地大家养成了看到消息回复的好习惯，工作效率更高了。
场景展示：
三、写日志随时随地，领导第一时间掌握员工动态：工作日志
公司以前一直用OA发送每天的工作日志，这样就要求员工下班前必须回到公司，即便外勤路远不方便，也要找个有电脑的地方做每天的工作汇报，这样繁琐的工作让很多员工产生抵触情绪。
使用企微工作日志后，员工随时都可以给上级汇报每天的工作，领导通过回复、指导传达工作，这样方便快捷的工作方式使员工没有抱怨，记录、汇报工作更积极了，不仅方便了自己，更有利于上级第一时间对工作进行掌控，使工作更好地展开。
小技巧分享：写工作日志的时候，可要求员工写上第二天的工作计划，方便领导第一时间掌握工作方向，更好的规划时间，提高效率。
场景展示：
应用价值小结
从繁琐的办公方式，到简单高效的办公质量，这就是企微带给我们的改变！提高工作效率的同时，因为方便带来的愉悦感可以让员工们更加快乐的投入到工作中去，这不仅是现代化办公的体现，更是一个企业在沟通方面的极大进步！
