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如何提升员工培训效果，应该怎么做？

allisonh

▪ 2019/07/10

想要提升员工的培训效果，需要站在员工的角度思考问题，同时还需要贴近员工的需求出发，才可以激发员工的培训兴趣，对提升员工的培训效果，具体本文给大家分享4个建议。

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提高员工积极性的5种有效方法

allisonh

▪ 2019/07/09

积极热情的员工是最好的员工。有效地方法可以提高员工工作积极性，可以激发他们最大限度的能力，对企业和个人来说都是双赢。

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3种方式教你如何做好新员工关怀

allisonh

▪ 2019/07/08

新员工的到来，給企业的发展注入新的血液，将会助力于企业打开发展的新篇章。但是，很多时候，HR费了九牛二虎之力招聘来的新员工，没有几天就离职了，让之前的努力全部 ...

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▪ 2019/07/08

企业文化体系是一种精神寄托，也是一把双刃剑，如果很好地利用，并贯彻下去，能成为企业开拓市场的一把利剑。那怎样建立企业文化体系，本文与你分享五个经验。

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allisonh

▪ 2019/07/05

人事管理是人力资源管理重要的组成部分，相当于企业中的“大总管”，负责员工就业、发展和补偿、促进和激励有能力的工作人员，但是这些职能主要由人事管理部门与其他部门 ...

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▪ 2019/07/05

企业中有些制度不完善、员工素质低、监管流程不给力、人文关怀不够等方面有直接影响人力资源管理效率不高。本文这里给你介绍4个有效提高人力资源方法。

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怎么提高简历匹配度？HR应该怎么做？

allisonh

▪ 2019/07/04

HR想要提高简历匹配度，可以参考以下4个方法发布信息，这样不仅可以提高简历的匹配度，还可以减少您在筛选简历的时间。同时，HR在挑选简历时，还可以把简历与岗位匹配 ...

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创业公司招人难吗？需要掌握4个技巧

allisonh

▪ 2019/07/03

对于创业公司来说，招人是存在困难，特别是要想把人、事都管好真的是很难。然而，创业公司想要发展，就需要不断的招聘适合的人，这样才能在创业的道路上越走越远，越走 ...

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如何制定招聘计划？从这几方面着手

allisonh

▪ 2019/07/02

招聘计划是HR根据用人部门的岗位需求，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，进行招聘，企业应该根据以下几个方面制定招聘计划。

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