如何创新开展新员工培训?
如何创新开展新员工培训?
针对刚入职的新员工来说,大部分都是渴望能够好好融入团队,与此同时又很难找到方向下手。因此,很多企业都是非常重视新员工的入职培训。可是,传统的入职培训都是走马 ...
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如何做好中高层管理者培训?
如何做好中高层管理者培训?
中高层管理者是企业管理体系中的重要角色,是企业中的管理和执行的行为主体。既要注重企业发展战略,又要率领团队达成企业战略目标。因此,企业应当更重视中高层管理者 ...
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如何培训好你的下属?就靠这招
如何培训好你的下属?就靠这招
在管理工作中,很多领导管理层的短板都不是自身的能力,而恰恰都是在培养人这块。有意识指引和培养下属是上司的工作职责。而怎么去培训好下属,我们可以利用——情境领导 ...
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如何做好企业文化培训?
如何做好企业文化培训?
企业文化是推进组织发展,提高企业凝聚力和员工归属感的重要模块,对于企业来说是至关重要。而企业文化中的培训模块承担着关键的作用,不仅仅是传递文化,还能构建人文 ...
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详解做好年度培训方案设计的2个逻辑
详解做好年度培训方案设计的2个逻辑
年度培训方案的设计主要有这两个关键性逻辑思维:第一种逻辑是结构性思维,做正确的事情;第二种是流程性思维,把事情做对。与学习路径图相结合,我们一起来看看这两种 ...
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有效的培训方案设计步骤怎么做?从这四方面开始
有效的培训方案设计步骤怎么做?从这四方面开始
很多企业的培训负责人准备做常规性的培训方案时候,经常会遇到不少培训负责人尽心竭力将培训方案做出来几十页,但是拿到老板那里汇报,却是几分钟就被否决了。为什么呢 ...
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怎样为销售人员设计培训方案?需要做好这3个关键点
怎样为销售人员设计培训方案?需要做好这3个关键点
销售人员的能力直接影响着企业的销售收入和销售团队的投入产出。因此,提升销售人员的销售能力是企业销售管理活动中的重要环节。 那么销售人员的销售能力是如何提升的 ...
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新人培训方案怎么做?主要有哪些内容?
新人培训方案怎么做?主要有哪些内容?
对企业来说,试用期应当做为新员工培训,既能考虑新人了解企业和充分发挥工作能力,又能让企业对新员工的适应能力和潜力有充足的监测,放置转正后因为不适应而导致人才 ...
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做好培训工作方案的3个有效方法
做好培训工作方案的3个有效方法
做好培训工作方案的3个有效方法:根据用户,寻找痛点并思考解决方案;根据战略,“组织能力分析”是关键;根据业务生态,协同产业链上关键角色。
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