近日，企微云协助上汽大众打造的企业员工学习平台——「 i-学习」 正式上线，进一步丰富了员工学习渠道，为员工提供了更加方便、高效的学习平台。
双方再度合作
在此之前，企微云为上汽大众开发了多个移动端人事服务应用，本次「 i-学习」是双方对于移动学习的共同探索。
提高竞争力，员工学习模式需革新
企业竞争的本质是人才的竞争，是员工能力的竞争。在信息、知识呈指数级增长的移动互联时代。员工能力的提高不仅是需要员工自身的学习，更是需要企业为员工提供一个良好的学习培训平台，应用有效的学习培训模式，高效培养员工的能力。
如何在第一时间掌握最新知识、技能？如何摆脱没时间、跑场地培训的困扰？随着移动互联网的普及，学习培训模式也应该更加丰富，能实现碎片化、社群化、高效化的移动学习是很好的一种方式。
高效学习，打通微信端移动学习
移动学习带来的好处不可小觑，它不仅仅是把课程材料，知识资讯搬到手机上这么简单。
时代趋势
它迎合了移动化的潮流，适应了人们对移动端的黏着度和依赖性，这可以吸引更多的学员参与学习。
提高效率
它可以极大地提高学习培训的达到率，智能的推送推动学员进行自主的学习……移动学习不仅有利于员工能力的提高，而且对企业的HR建设管理帮助很大。
可见，一个高效的企业员工学习平台对企业的发展而言是非常必要的。为此，上汽大众选择由长期合作伙伴企微云来搭建此移动学习平台。
基于上汽大众HR微信企业号，建设员工在线学习门户，兼具在线学习、学习过程管理、信息发布、社区化学习等功能，使员工可以即时、自主、便捷的学习，提高员工学习的热情，为员工能力发展提供有力的支持。
丰富优质的课程资源
网罗最优的课程资源，丰富的课程库、知识库、书籍库，全面开拓员工视野；
多元化的学习方式
在线学习、大讲堂、知识资讯、书吧，满足员工各种学习需求；
一站式的学习过程管理
轻松搞定报名、请假、签到全过程，员工学习更加灵活方便；
更多的互动、更具吸引力的内容
工程师俱乐部、和专家、小伙伴们线上“面对面”，员工的的移动学习充电站。
移动互联网时代，移动学习应是企业培训中不可或缺的一环。基于知识战略，结合移动化时代趋势，进行业务应用模式改变，必将自我突破，提升核心竞争力。
