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校园招聘并不是“一厢情愿”而是需要根据企业的用人需求特点。同时，并不能追求名牌大学，而是应该慎重选择学校、专业与企业相匹配，这样才能真正实现资源优化配置，真正 ...
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绩效考核是指采用科学、合理的考核方式，把员工的工作与目标进行对比，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，将此结果反馈給上级领导 ...
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