如何挑选一款好用的人力资源管理系统？成为了企业选择的难题。因为，大多数企业都明白随着企业的发展，效率还是需要跟得上，才可以推动企业的发展。所以，HR在员工管理 ...
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随着企业的发展，为了避免数据丢失、业务负载严重，大多数企业都会选择一个好的知识库管理平台进行管理企业数据，为企业员工管理企业知识、文档、资料进行传递、共享等 ...
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企业的发展都离不开人才的支撑。然而，随着企业的发展，大多数企业发觉越来越留不住人才，特别是95后的员工，更是“来无影，去无踪”，离职率极高。这样的突然离职，自然 ...
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顾客就是上帝，企业想要发展，必须依靠上帝。而想要维护好上帝，需要提高客户服务质量。要知道，客户更注重的是服务态度，有时候他们去消费的不是因为东西好，而是因为 ...
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人才是企业发展的主要来源，也是企业最宝贵的资产。同时，他们也是最大的成本，可以说HR与人才管理相关，稍微管理不当企业可能会面临着风险。例如核心员工的突然离职， ...
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企业绩效管理，是为了达到企业的目标，采用了一种新的科学、合理的方式来进行企业规划和绩效管理。并且对过去、现在和前瞻性信息，更加全面地进行财务和运营规划。同时 ...
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企业员工来来往往是一种常态事件，只是员工频繁发生跳槽事件，不仅会浪费企业前期招聘员工所支付福利以及与招聘和入职相关的费用，还会不利于企业内部结构的优化、巩固 ...
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