随着互联网的发展，CRM系统已经被越来越多的企业所认可、接受，被当做一种先进的企业管理理念。但是，由于每个企业的产品及业务流程不同，都有自己独特的功能需求，导 ...
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作为一名HR就是为自己所在的企业招募人员，同时，也要对所招聘进来的人员进行负责。要知道，为企业招聘合适的人，可以为业务增加巨大价值；招聘错误的人，会造成企业资 ...
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薪酬福利，是大多数员工所在意的事情，福利也是企业薪酬管理计划的重要组成部分。同时，薪酬福利管理的好坏直接影响到企业员工的工作态度及工作效率。所以，一个企业想 ...
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企业知识管理战略被广大企业所接受，特别是当知识管理战略在知识管理经济下，不断推动企业与员工之间的关系，不断改变着员工的工作方式和工作效率的情况下。要知道，知 ...
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岗位分析是人力资源管理的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有重要影响。它是人力资源管理所有活动的基石，它可以收集信息，例如培训、绩效评估、薪酬设计等。 ...
人事管理 阅读：42291
现在，越来越多的企业正在使用“智能移动办公”，它可以理解为只要连接上网络就可以实现随时随地的工作，可以说它是时代发展进步的产物，也可以说它是员工之间的消息传递 ...
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