以往审批流程复杂、处理周期长，员工要忍受“挨家挨户”找领导的折磨，领导要担心外出影响业务进展，种种这些问题，现在借助无纸化办公平台就能解决了：在线审批、移动办 ...
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招聘工作是关系到企业人才补充的环节，对于HR来说，如何快速地筛选和匹配简历，是一项必备的技能。本文将和大家分享，HR在招聘时，应该如何提高效率，更快地筛选简历。
作为企业的管理者，最苦恼的，除了企业的发展前景和方向，应该就是怎样才能做好员工的管理了。关于员工管理的理论很多，但企业用起来总有些不得法。其实在员工管理范畴 ...
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人力资源规划（HRP）是预测组织未来人力资源需求并确定如何利用组织的现有人力资源能力来满足这些要求的过程，对企业的发展尤为重要。本文将分析人力资源规划对于企业 ...
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人才具有一定的专业知识或专门技能，能进行创造性劳动，是人力资源中高能力和素质较高的劳动者。作为企业发展的重要资源，管理者如何清晰辨别人才，让企业不做无用功呢 ...
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人力资源管理作为企业的后勤军，对企业的发展发挥着重要作用。六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训及开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，全方面多角度 ...
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建立客户档案的最终目的是为了缩减销售周期和销售成本，有效规避市场风险，寻求扩展业务所需的新市场和新渠道。本文主要给大家分享简历客户档案的2个有效方法。
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