培训新人需要耗费时间，同时也是一项投资，不要奢望新员工通过培训后，能在短时间給企业带来多大的效益，更应该想，如何对新员工培训，让他们稳定下来，减少离职率，本 ...
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在线培训员工无须统筹员工培训时间、无需资料印刷、占用培训场地、支付外聘讲师的住宿费等等，在降低企业成本的同时也是在提高企业培训效率。不过，在线培训的实施也是 ...
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HR应该要建立自发主动参加培训的机制，不是机械性的命令员工培训，员工也不是“填鸭式”的参与培训，而是应该让员工爱上培训。具体给大家分享以下这5个方法。
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员工培训体系是企业人力资源对员工管理的一个重要渠道，包含有计划、有目的地进行培训员工，让员工符合企业发展需要的人才，为企业创造更多的财富。那如何搭建员工培训 ...
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新员工培训是企业必备的第一个环节，通过培训，让新员工快速的融入到新企业工作当中，有利于对业务的开拓。那么，新员工培训方案如何做呢？请查看以下这6点>>>
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通过企业在线培训系统，员工可以利用在线学习方式，节省差旅成本，降低培训成本。同时，高效又便捷的培训管理，对提升培训效率，营造学习氛围有着重要的推动作用。
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对员工制定有效的培训计划，是人力资源最为重要的任务之一，只有通过有效的制定计划进行培训才能节省成本，提高培训效率。那么，如何制定有效的员工培训计划方案？点击 ...
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