员工离职跳槽现象在企业中时有发生。员工离职，多多少少会对企业造成不同程度的冲击，特别是高层、营销人员、财务人员的离职。
防止优秀员工流失固然是企业的首要任务，但员工离职后，工作的交接则影响到工作能否顺利进行，客户是否流失等重大问题。
如何处理好离职员工，将企业损失降到最低？企小微这里为你深挖企微两大离职转派功能，助你降低企业运营成本！
一、销售离职，一键转派客户
针对销售管理过程中因员工离职、调岗导致客户跟进信息断层、客户流失等问题，企微CRM系统为大家提供了一键转派客户功能，让企业避免了不必要的损失。
客户转派：当客户的所属发生改变时，销售人员可以对该客户进行转派，实现受转派人员对该客户进行持续的追踪记录。另外，若销售人员离职，管理员可将离职销售的客户进行转派，实现工作快速交接。
转派方法：登录企微管理后台，找到内容管理中的移动CRM-设置-客户负责人转派设置-确认转派
二、离职转派，工作无缝交接
针对员工离职场景，企微提供一键离职、交接工作功能！离职时，管理员可查看被离职员工的在企业微信平台上的待办事项，并列出该离职人员作为相关人/负责人/管理员等的应用列表，通过选择交接人实现工作的无缝交接。
交接方法：登录企微管理后台，找到通讯录管理，将鼠标移动到离职人员操作按钮处，点击离职-填写离职原因-选择交接人-点击交接并离职或仅离职即可。
这样，系统就会自动将待办事项转到接手人企业微信账号中，确保工作的持续跟进，实现无缝交接。
补充说明
采用企微离职功能，该离职人员会自动取消关注企业号，也就是说，员工被离职后，将不在接收企业号的消息，保证信息的安全。
这么好的离职转派功能，既避免了客户流失，又让工作顺利交接，对企业的长远发展有重大作用，你不去试试吗？
