员工考勤管理系统是如何提高考勤管理效率?

来源: 2018/08/12 阅读:3089

企微云员工考勤管理系统,通过企业微信和微工作台,为企业减少人力财力的付出,减轻考勤工作人员的工作量,提高考勤管理效率。

员工考勤效率

随着计算机技术在各行各业日益广泛和深入的应用,企业对员工的考勤管理不像以往那样依靠人工操作,而是利用员工考勤管理系统来保证数据的准确性与透明度,实现和其他软件之间良好的接口对接,减少和其他软件系统集成的费用。就像企微云员工考勤管理系统,通过企业微信和微工作台,为企业减少人力财力的付出,减轻考勤工作人员的工作量,提高考勤管理效率。

下面以企微云考勤应用来展开说明它是如何提高考勤管理效率的

一、利用考勤管理工具

传统的考勤机大多都是利用指纹打卡来对员工进行考勤管理,考勤方式单一,对外勤人员工作地点、时间不固定性,外勤人员只提交一张外出单据,企业无法追踪其行踪。然而,利用企微云移动外勤,员工只需要连接微信,就可以通过GPS对员工外勤进行定位,便于员工灵活需求,无疑中提高了对员工的考勤管理效率。

外勤管理

二、通过智能分析及统计

1、员工通过在系统事先自定义好的指定时间、指定区域签到、签退等,考勤机原始打卡数据根据用户情况重新智能判断签到签退时间、考勤结果等。与此同时,借助流程、假期、考勤模块的数据穿透性,智能计算出有效请假天数,而不再浪费大量人力去核实、统计。

2、对于考勤异常,可以在【我的考勤】中找到异常考勤日的数据,进入详情即可对异常的考勤进行申诉。

考勤异常申诉

三、考勤机功能集成

以往的考勤管理数据都需要人事人工操作1对1导出、核对,但是利用员工管理考勤系统,可以让内勤和外勤数据打通,打破“孤岛”现象,同时,自动生成考勤报表,无需人工统计,以方便人事专员进行考勤统计,从而提高考勤管理效率。

四、通过建立薪酬管理

考勤情况每日统计导出,不要堆积一个月再处理,这也可以清晰地看出每个员工的考勤情况,同时便于领导作进一步的了解,树立考勤管理公平、公正、公开性,从而增强员工的考勤理念,提高考勤管理效率。

其实,员工管理系统除了可以通过以上五点来提高考勤管理效率外,还可以通过其他方式进行提高效率。因为,考勤管理效率的提高有利于提升企业效益,提高员工绩效,规范管理企业的良好形象。

员工考勤管理系统是如何提高考勤管理效率?

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