随着计算机技术在各行各业日益广泛和深入的应用，企业对员工的考勤管理不像以往那样依靠人工操作，而是利用员工考勤管理系统来保证数据的准确性与透明度，实现和其他软件之间良好的接口对接，减少和其他软件系统集成的费用。就像企微云员工考勤管理系统，通过企业微信和微工作台，为企业减少人力财力的付出，减轻考勤工作人员的工作量，提高考勤管理效率。
下面以企微云考勤应用来展开说明它是如何提高考勤管理效率的。
一、利用考勤管理工具
传统的考勤机大多都是利用指纹打卡来对员工进行考勤管理，考勤方式单一，对外勤人员工作地点、时间不固定性，外勤人员只提交一张外出单据，企业无法追踪其行踪。然而，利用企微云移动外勤，员工只需要连接微信，就可以通过GPS对员工外勤进行定位，便于员工灵活需求，无疑中提高了对员工的考勤管理效率。
二、通过智能分析及统计
1、员工通过在系统事先自定义好的指定时间、指定区域签到、签退等，考勤机原始打卡数据根据用户情况重新智能判断签到签退时间、考勤结果等。与此同时，借助流程、假期、考勤模块的数据穿透性，智能计算出有效请假天数，而不再浪费大量人力去核实、统计。
2、对于考勤异常，可以在【我的考勤】中找到异常考勤日的数据，进入详情即可对异常的考勤进行申诉。
三、考勤机功能集成
以往的考勤管理数据都需要人事人工操作1对1导出、核对，但是利用员工管理考勤系统，可以让内勤和外勤数据打通，打破“孤岛”现象，同时，自动生成考勤报表，无需人工统计，以方便人事专员进行考勤统计，从而提高考勤管理效率。
四、通过建立薪酬管理
考勤情况每日统计导出，不要堆积一个月再处理，这也可以清晰地看出每个员工的考勤情况，同时便于领导作进一步的了解,树立考勤管理公平、公正、公开性，从而增强员工的考勤理念，提高考勤管理效率。
其实，员工管理系统除了可以通过以上五点来提高考勤管理效率外，还可以通过其他方式进行提高效率。因为，考勤管理效率的提高有利于提升企业效益，提高员工绩效，规范管理企业的良好形象。
