外出业务人员怎样实现考勤管理?

来源: 2019/11/20 阅读:1122

外出业务人员因其工作性质的特殊性,考勤管理情况复杂。如何做到松弛有度?如何做到科学精确?借助移动打卡系统是很多企业的选择。在此基础上的移动考勤管理有哪些要注意的地方呢?本文为你提供一些思路。

外勤人员管理

现在的竞争这么激烈,企业如何在商战中独占鳌头呢?业务人员是能够让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要成员。但是,外出业务人员一般有以下几点情况:

1、无法统计到考勤,存在考勤难

2、无法掌握外出业务人员的行踪

3、考勤行踪无法辨别真伪性

所以,外出业务人员需要通过科学的管理打造出来的,而不是靠权威压迫出来的。那么,外出业务人员怎样实现考勤管理呢?具体有以下几个方面。

外勤管理

一、实时查询考勤情况

外出业务人员如果长时间呆在企业,会被认为不思进取。所以,自由、不被约束,是业务人员被赋予的“权利”。但是,有部分外出业务人员会利用上班的时间干自己的私事,具体行踪无从追溯。

利用考勤移动软件,通过外出业务人员实时签到,可以实时查询考勤情况。这样,不仅可以有效管理外出人员考勤,还可以便于领导查询外出业务人员过去历史轨迹,掌握业务人员的考勤情况。

 

二、定位查询

如果遇到紧急项目需要外出业务人员协助时,还可以根据业务人员的考勤打卡定位,快速找到该员工,或者可以让就近业务员进行协助,确保工作任务的完成。

 

三、实现全方位跟踪

有些业务员为了应付企业考勤管理,早上到了企业露下脸,接下来就“拜访”客户了,情况真假难辨。而利用考勤系统软件,不仅可以看到业务员的定位,也可以清楚掌握业务员在外的行动轨迹。

 

四、移动式打卡

传统的打卡方式,不是考勤机就是纸质版考勤,遇到外出业务人员要拜访客户,还要回企业进行打卡再去,实在浪费时间,也令人头大。现在外出业务人员只要在系统上进行签到,具体行踪一目了然,真实性也可以判断,再也不用怕业务员找借口了,也提高了业务人员的工作效率。

总之,利用移动打卡软件可以为企业解决人事管理难题,降低人力成本,提高业务人员工作效力,提供“精确数字化”外勤考勤管理。 另外,通过外出业务人员的考勤情况,如拜访客户的次数,每次拜访的时间等等,总结出业务完成的优势和劣势,对不足的地方进行纠正,便于更好地服务好客户,更好地完成业绩。

外出业务人员怎样实现考勤管理?

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