随着企业移动互联网的发展，越来越多的企业明白需要借助新的软件系统才可以更加科学、更加轻松的管理好员工。例如考勤，考勤是企业最基本的一件工作，但是想要了解到员工的实际考勤，移动考勤软件少不了。它是一款是基于移动通讯网络和互联网的考勤系统 ，由无线终端和网络管理平台组成，来确定某人在某一时间所处于的位置，突破传统打卡机、指纹机等固定设备的应用束缚。
同时，随着无纸化办公被倡导，移动办公软件市场异常火热，如企业微信（企微云）、钉钉打卡、管家婆签到通、微考勤等等，类似这样的移动考勤软件还有好多，这里就不一一列举了。重点是带大家看看，面对市场上各式各样的移动考勤软件，我们应该如何选择？
一、 灵活变通
传统的考勤，员工的考勤数据需要企业HR手动的整理及分析，非常占用HR的工作时间，而且得到的数据还不够精准。所以在选择移动考勤软件时，一定要选择功能变现的灵活全面，可以按企业需求自动升级。比如我们可以根据自己的需要来进行数据的快速分析。只要设置时在后台加入相应的计算公式，管理人员就可以非常快速得到结果。
二、兼容性好
移动考勤软件是按照在企业员工的手机上的，而他们的手机上并不会只有一个这样的软件，而是多个系统软件并行运转着。所以，选择移动考勤软件需要能与其他不同系统的软件相互配合，稳定的运作着。因为如果所选择的考勤软件导致手机的其他软件不能正常使用着，那都意味着考勤的兼容性不好。
三、服务高优质服务
供应商的售后软件维护很关键。所谓人无完人，人都会犯错误的时候，何况是移动考勤软件呢？所以，选择一个靠谱的服务商很重要，能在系统出现问题时及时有专门的技术团队做支撑，能够及时处理速度以及态度、解决问题的能力等等不需要企业感到困恼。
四、安全性
移动考勤软件里面不单单只是考勤打卡记录，更重要的是含有员工资料。所以，选择移动考勤软件安全性与企业的利益息息相关，如果安全性无法保证，那么一切再好的功能都是没有用。
以上，就是选择移动考勤软件需要注意的四点要素。但是，最主要的还是需要根据自身企业的需求进行选择，选择一个适合自己的才是最好的，不要过分的追求功能越多越好。
