以往的考勤方式大多都是靠人工统计或者指纹考勤，但是这样的方式只能对内勤人员进行考核。因为，外勤人员工作地点不确定，而无法进行考核。因此，移动考勤软件的诞生成功的解救了对外勤人员的考核，它利用利用互联网技术安装在手机端的应用，对地域进行GPS定位，让员工拍照上传，让工作轨迹实时更新，便于领导了解外勤人员的工作情况，及时对客户位置实时掌握，提高工作效率，有效的解决了企业对外勤人员的管理。下面给大家具体介绍一下移动考勤的五大优点：
一、方便对外勤人员管理
以往外勤人员外出拜访，只通过文本进行记录，其真实性及行踪无法掌握、跟进。而利用移动外勤软件可以对外勤人员进行监管,定位签到，拍照上传，系统自动识别并记录位置。这样不仅可以加强对外勤人员管理，还可以减少业务人员因私外出等现象，把时间精力花费在工作上，提高工作效率。
二、考勤报表自动生成
移动考勤软件的出现方便了人事考勤统计的事情。员工只需要登录系统后台就可以随时随地的查看考勤信息，了解自己的考勤情况，同时，通过系统自动生成考勤报表。这样减少人事花费大量的时间统计考勤数据，远离加班日子。
三、简化审批考勤流程
企业事先自定义好各种流程的流程转向。员工只需要在系统上提交考勤流程，如加班、请假、调休，系统就会自动流转审批，简化考勤流程，提高审批效率。
四、通过考勤数据 促进销售业绩
通过移动外勤记录外勤人员的定位轨迹，掌握客户信息，规范销售行为，促进销售业绩增长，防止销售一走就带走客户资源，造成企业经济损失。
五、考勤一旦上传 无法修改
移动考勤软件一部手机只能使用一个账号，一旦员工上传位置，将无法进行修改。这样，可以防止员工打卡作弊，及员工出现代打卡现象。
所以，企业使用移动考勤管理软件能通过互联网，随时随地掌握员工的实时轨迹，规范对外勤人员进行管理。同时，通过系统准确统计考勤数据，减少人事的工作时间成本，提高工作效率。
