移动考勤软件5大优点-助力提升外勤人员工作效率

来源: 2018/09/11 阅读:6437

移动考勤软件利用互联网技术安装在手机端的应用,让工作轨迹实时更新,有效的解决了企业对外勤人员的管理。下面给大家具体介绍一下移动考勤的五大优点。

移动考勤软件
以往的考勤方式大多都是靠人工统计或者指纹考勤,但是这样的方式只能对内勤人员进行考核。因为,外勤人员工作地点不确定,而无法进行考核。因此,移动考勤软件的诞生成功的解救了对外勤人员的考核,它利用利用互联网技术安装在手机端的应用,对地域进行GPS定位,让员工拍照上传,让工作轨迹实时更新,便于领导了解外勤人员的工作情况,及时对客户位置实时掌握,提高工作效率,有效的解决了企业对外勤人员的管理。下面给大家具体介绍一下移动考勤的五大优点:

一、方便对外勤人员管理

以往外勤人员外出拜访,只通过文本进行记录,其真实性及行踪无法掌握、跟进。而利用移动外勤软件可以对外勤人员进行监管,定位签到,拍照上传,系统自动识别并记录位置。这样不仅可以加强对外勤人员管理,还可以减少业务人员因私外出等现象,把时间精力花费在工作上,提高工作效率。

多种打卡方式

二、考勤报表自动生成

移动考勤软件的出现方便了人事考勤统计的事情。员工只需要登录系统后台就可以随时随地的查看考勤信息,了解自己的考勤情况,同时,通过系统自动生成考勤报表。这样减少人事花费大量的时间统计考勤数据,远离加班日子。

考勤打通请假

三、简化审批考勤流程

企业事先自定义好各种流程的流程转向。员工只需要在系统上提交考勤流程,如加班、请假、调休,系统就会自动流转审批,简化考勤流程,提高审批效率。

四、通过考勤数据 促进销售业绩

通过移动外勤记录外勤人员的定位轨迹,掌握客户信息,规范销售行为,促进销售业绩增长,防止销售一走就带走客户资源,造成企业经济损失。

五、考勤一旦上传 无法修改

移动考勤软件一部手机只能使用一个账号,一旦员工上传位置,将无法进行修改。这样,可以防止员工打卡作弊,及员工出现代打卡现象。

所以,企业使用移动考勤管理软件能通过互联网,随时随地掌握员工的实时轨迹,规范对外勤人员进行管理。同时,通过系统准确统计考勤数据,减少人事的工作时间成本,提高工作效率。

移动考勤软件5大优点-助力提升外勤人员工作效率

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