怎么写一份人员培训的方案?
怎么写一份人员培训的方案?
从企业的角度来看,人员培训是可以提高企业的竞争力的;增强企业的凝聚力;提高企业的战斗力;解决项目问题的有效措施。对于项目不断的出现各种问题,培训是最有效、最 ...
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培训体系的建立与管理
培训体系的建立与管理
建立与管理培训体系,让其趋于体系化、规范化、制度化,这是合理开发利用人力资源以及保证培训效果的有效措施。然而在实际操作中,经常可以看到很多讲企业培训的课程都 ...
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企业如何选型性价比高的线上培训平台?看准这四点
企业如何选型性价比高的线上培训平台?看准这四点
今年线上培训是备受关注的话题,作为内容支撑平台、讲师与学员之间的桥梁,线上培训平台也显得尤为重要。企业选择一款性价高的在线培训平台,无疑是走向数字化培训、降 ...
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四步法,让企业在线培训更有效
四步法,让企业在线培训更有效
随着移动互联网、5G、大数据等新兴科技的深入发展,以“移动化、碎片化、在线化"为主要特征的培训学习日趋深化。未来,培训的主流模式是OMO(Online Merge Offline), ...
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员工培训效果评估怎么做?有哪些注意事项?
员工培训效果评估怎么做?有哪些注意事项?
培训效果评估是培训流程中不可或缺的一环。基于“柯氏四级评估模型”,企业应该如何做好员工培训效果的评估?其中又有哪些注意事项呢?
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新人培训方案怎么做?主要有哪些内容?
新人培训方案怎么做?主要有哪些内容?
对企业来说,试用期应当做为新员工培训,既能考虑新人了解企业和充分发挥工作能力,又能让企业对新员工的适应能力和潜力有充足的监测,放置转正后因为不适应而导致人才 ...
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公司培训体系包括哪些内容?
公司培训体系包括哪些内容?
企业开展培训,最核心的目标就是让员工有效率有质量的获取岗位知识岗位技能。基于此,员工培训体系的核心主题应该是死磕内容,做到找准需求点---优化培训模式---完善培 ...
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做好培训工作方案的3个有效方法
做好培训工作方案的3个有效方法
做好培训工作方案的3个有效方法:根据用户,寻找痛点并思考解决方案;根据战略,“组织能力分析”是关键;根据业务生态,协同产业链上关键角色。
阅读:135
如何制定公司培训计划书?
如何制定公司培训计划书?
完整的年度培训计划书从培训需求分析开始,从公司战略、市场环境、各职能部门、员工四个层次进行的分析可以基本确定培训需求的范围,确定次年度培训的中心目标与任务, ...
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