随着互联网时代的不断向前发展，越来越多的企业也懂得运用科技来参与管理，就像移动考勤系统，不断的弥补过去考勤软件的缺点和不足，向着更高效考勤的方向迈进，大大便捷了企业人事的管理工作。我们一起往下看看，移动考勤管理系统具体带给企业怎么样的优势。
1、方便对外勤人员进行考核管理
对于人事管理来说，外勤人员的考核是最头痛的一件事。因为外勤人员工作地点不固定，假如利用指纹打卡、打卡机等这样的工具，有可能会出现因见客户而不方便来回公司打卡，或者因不经常在公司而忘记打卡等。而移动考勤打卡，只需要在微信上即可一键签到，它具有GPS定位，可以方便对外勤人员考核，同时还可以灵活设置签到提醒。
2、 自动采集、统计考勤报表数据
对于中大型企业来说，统计员工考勤数据是一件庞大又繁琐的事情。而使用移动考勤管理系统，企业可以事先定义各种考勤明细，迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细等，现只需在后台一键导出，考勤核对事半功倍，有效提升考勤核对正确率，大大节省了人工成本，提高了我们的工作效率。
3、简化考勤审批流程
企业人事可以根据休假制度设置审批流程，休假/加班审批的定义。也可以根据请假的时长、请假的类别、员工的级别进行定义。这样员工只要有需要都可以在App上自行请假，而领导也可以自行审批。
4、查询加班、调休变得简单
很多互联网企业，加班、申请调休都是正常的，也是员工比较关心的问题，但是如果每个员工都一一问人事，这样无疑会加重人事的工作量，不过利用移动考勤管理系统，员工可以随时查询自己的加班考勤数据，从而方便员工进行申请调休。同时人事也可以事先制定好定义，在后台一键导出，全体员工的考核数据就清晰可见。
5、员工自助查询考勤情况
员工可以通手机/微信查询个人考勤具体情况，也方便员工了解到自己的考勤情况。
6、业绩增长更轻松，成本管理更透明
对于企业来说，最害怕的是就是客户资源流失，而使用移动考勤系统，可以全过程记录员工拜访客户情况，为规范销售行为，实现业绩增长提供有效决策依据。
移动考勤管理系统是基于移动设备应用，只要网络顺畅，员工都可以很轻易的完成考勤打卡，这样有效解决了员工考勤管理难题。除此，移动考勤管理系统还可以不受考勤地点、考勤时间的限制，从而也解决了外勤人员考勤难的问题，这对于规范管理、提高工作效率具有非常积极的意义和价值，也是能够满足各种管理需求的新一代考勤管理系统。所以，利用好移动考勤管理系统对企业管理是至关重要的，
