企业如何选型性价比高的线上培训平台?看准这四点

来源: 2020/09/07 阅读:2293

今年线上培训是备受关注的话题,作为内容支撑平台、讲师与学员之间的桥梁,线上培训平台也显得尤为重要。企业选择一款性价高的在线培训平台,无疑是走向数字化培训、降本增效、科技赋能的关键工具。

培训在线平台

今年线上培训是备受关注的话题,作为内容支撑平台、讲师与学员之间的桥梁,线上培训平台也显得尤为重要。企业选择一款性价高的在线培训平台,无疑是走向数字化培训、降本增效、科技赋能的关键工具。

市面上的培训平台品类繁多,企业应该如何选择一款适合且优质的培训平台呢,今天分享四个关键点帮助大家制胜选型。

第一点,评估课程内容

从学员的需求的迫切性和培训目标出发,将课程资源的内容进行拆解和分析,找到合适最佳的课程内容。在拆解内容的时候,可以参考精简、有趣、干货等原则。如果满足这些原则的课程内容,那么,在企业内部推广的时候也会顺利许多。

内容评估

▲线上内容评估象限

在此基础上,还需要评估课程资源的应用场景,是否可满足自己企业培训的需求,不同层级的学员所需培训学习的课程资源是否都有匹配上,越是丰富、全面的课程资源,越能满足企业的培训需求。

第二点,评估功能多元化

97.5%的中国企业已打造移动学习平台,且平台的功能不再仅聚焦「学」与「考」 ,而是融合了在线学习、培训管理、互动交流、视频直播等多种功能于一体的「一站式平台」 。因此,我们在对比培训平台的时候,要了解清楚平台的能力,是否能够满足自己企业一站式培训的需要。

企业大学▲数据来源:2010年中国企业大学发展报告

第三点,评估数据智能分析性

为追踪培训进度和效果,智能数据报表是平台的必备点。学员的完成率、通过率、考核分数等多个维度分析统计,帮助培训师快速掌握明细数据;通过自动统计学习时长和学分也可以提升学习的积极性,同时,针对不同类型的课程,其参与率、完课率、对应考试的通过率等方面的统计分析,也可以帮助企业再次评定课程的适合性。

数据分析

第四点,评估系统稳定可靠性

在评估完平台的软实力之后,还要注意下平台的硬件实力,了解平台的研发技术团队的专业性和投入程度,及产品实施服务的能力,这是在平台正式运营管理过程的关键因素。

现在是企业线上培训企业线上培训的黄金时段,作为培训师,我们要尽快选择合适的线上培训平台并进行搭建、优化和运营管理,以帮助员工更好的满足员工学习的需求,真正走向数字化培训正轨。

 

 

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