企业通过考勤打卡记录员工的出勤率，作为工资发放的衡量标准之一，让企业离不开。而考勤让有些小伙伴们又爱又恨，因为考勤就是对员工出勤率的统计，如上班、下班、加班的时间记录，迟到早退、矿工时间、出勤总数、请假天数等等。因此，有时候因为几分钟一天三分一的工资就这样“任性”的飞走了。
然而，随着企业的发展需要，很多种员工考勤方式出现在市场上，现在一文让大家读懂企业常见的5种考勤方式。
一、指纹考勤系统
指纹考勤系统是一种通过指纹考勤机利用生物识别技术识别员工指纹的方式。由于指纹每个人都是不一样且终身不变，可以随身携带，再加上考勤数据由计算机安全保管，被大多数企业所采用。
二、人工统计考勤
人工统计考勤一般都是统一在HR使用A4纸张签到，虽然纸张成本较低，但是遇到企业员工多，需要排队签名，HR统计起来也会存在误差。经常会让HR忙于加班做考勤，加班统计数据，过着低头只能见统计表格的日子了，而且容易存在人情管理。
三、IC卡
企业统计采购IC卡片，可以出入企业特定的工作场所，包括上下班刷卡进出企业，通过调动系统，计算出员工的考勤情况。
四、人脸识别
企业事先上传员工的人脸图像或者利用摄像头实时采集员工的人脸图像记录入系统，之后员工只需要站在特定位置上拍摄即可以完成考勤。
五、利用打卡软件
随着社会的进步，企业的发展。员工考勤打卡方式也在不断的更新换代，如企业微信打卡、钉钉打卡等等打卡方式，这些都是通过企业事先设定好的打卡范围，实现员工在PC端和移动端进行打卡，不需要排队，提高员工的打卡速度。
总之，不知道从何开始，打卡上下班已经成为企业管理员工的一个方式之一了，只是不管企业采取哪种考勤打卡方式，最终的目的并不是要监督、约束员工，而是让员工有一个很好的行为规范。
