考勤管理软件，就是通过某种方式考查员工在既定时间内的出勤状况，例如：迟到、早退、工作时长、加班情况等等。正如人们常说的“无规矩不成方圆”，而考勤管理的好与坏直接关系到员工的工作效率、企业的经营成果，甚至是生存方面。也许有的人会认为做好考勤，只需要制定好符合企业发展道路的考勤制度即可。但事实告诉我们并非如此，要实现高效的考勤管理，还必须一款好的考勤管理软件。
那么，如何才能选择一款好的考勤管理软件？做好公司开创佳绩的强力后盾呢？
首先，应对考勤管理软件在历史发展中的优缺点做个简单性的了解。随着时代的发展，考勤管理软件由传统的手动签卡，逐渐发展为硬纸板打卡、指纹打卡、人脸签到打卡等，不可否认，每一个新型的考勤管理软件在一定程度上都发挥了它们应有的作用，但依旧无法避免代打卡甚至多办公地点难以持续打卡产品的问题。
其次，应清楚的了解一款好的考勤软件所应具备的功能，例如：
- 能避免数据自动上传时的丢失状况，保证数据的及时与准确性。
- 能设置各项复杂的工时，请假，排班等考勤，自动实时计算，从而提高工作效率，节约人力成本。
- 能手机进行打卡，从而避免外勤中打卡签到的不便，也方便领导可随时知晓外勤人员的出勤状况，外勤人员每到一处办事点，均可设定打卡范围，添加考勤备注，拍照并知会所属领导。
- 能设定考勤打卡提醒，避免忘记或者错过打卡时间。
- 数据可以由后台管理储存，导出方便，易于查阅，减少了公司有关考勤设备的成本及维护成本。
- 操作简便，能打通外勤请假数据，统计报表自动生成，方便人事管理。
最后，企业应该结合自身的实际情况及长远的发展目标进行适当性的选择考勤管理软件。因为，每个企业管理者大多都了解到考勤的根本目的是借助考勤管理软件，提高员工工作的自觉性、自主性，并提高工作效率，做好公司开创佳绩的强力后盾，进而提高企业的整体运营效率，创造前景的发展坏境，一视同仁，让全体员工能够在公平公正的坏境下享受工作。
