移动学习顾名思义，就是不受时间、空间的限制，在任何时间、任何地点都可以进行自我增值的一种方式，而移动学习平台就是给这样一种方式提供载体。平板电脑、软件以及宽带互联网的接入等技术的不断改变，为传统的学习方式转换成移动学习方式提供了强有力的支持。移动学习平台在生活中随处可见，常见的方式主要以微信、各大app的形式出现。只要一部手机，便可自由自在的学习。
移动学习平台不仅应用在个人学习中，很多企业也通过这样的方式进行培训。那么移动学习平台有什么特点导致成为今天最流行的学习方式呢？
- 简单易用，移动学习可以通过关注微信公众号或者下载app 的方式获得学习平台，像看新闻那样简单的方式随时随地进行学习。
- 互动分享，移动学习以联网的形式，可以跟人在线交流，互动，分享学习内容。
- 节约时间，移动学习可以利用个人的零碎时间进行学习，人们可以在搭车上班路上或者上洗手间的空隙打开手机进行自我学习。
培训，已经成为企业发展的一大重要模块，传统的培训方式耗时耗力耗钱，在开源节流的竞争压力背景下，移动学习平台无疑是企业最好的选择。市场上那么多移动学习产品选择，企业应该根据自身的特点进行移动学习平台的搭建。
企业搭建移动平台主要分为两方面：
一、具有自主研发能力的企业
随着科技不断发展，移动学习概念深入人心，市面上移动学习产品也层出不穷，要选择一款合适自身企业的发展，无疑是大海捞针。如果企业具有自主研发的强大技术力量支持，企业可以根据自身的发展需求设计出一款企业自己的app ，这种移动学习平台的搭建主要是考究企业的自主研发能力，成本费用相对较高。
二、不具有自主研发能力的企业
对于很多中小企业来说，技术力量有限，暂时还不具备自主研发的能力，在这种背景条件下，企业可以选择靠外部引进的移动学习平台来发展自己的企业。移动学习这个方式已经推出了好几年，外部供应商提供的产品日益成熟，便于企业的快速实施。企业采购部门只要根据自己的学习需求，选择一个好的供应商，便可进行移动学习平台的搭建。
根据国内市场调查显示，微信活跃用户已经超过10亿，在这个庞大的人口数字背景下，微信学习成为人们新的选择，而企微云培训考试应用就是为企业微信学习量身定做的E-learning移动学习平台。贯穿于整个培训的过程中，从培训需求的调研到培训结果的评估，每个流程环环相扣，以微信为载体，企业可以根据员工需求不定期发送培训内容，员工只要打开微信就可以看到推送内容，随时随地都可以学习。培训不仅仅是一个过程，也需要注重学习结果，企微云的培训考试基本满足了企业这两个需求。及时的培训结果反馈可以激励员工的学习积极性。
所以，不论企业是自己研发的平台还是外部引进的产品，都应以员工为基础，移动学习平台是为员工服务的，应着重考量其实用性、持续性和普及性。让平台的搭建真正是为我们所用，而不是后期需要花费大量人力物力去维护。
