开设课程
①课程管理开设面授课
点击课程管理内对应面授课，可查看已设置的课程内容，并且进行开课
②查看对应的课程信息
支持查看课程介绍、适用人群、讲师、课程目录等信息
③开课管理开设面授课
同时也支持在开课管理内点击“开设课程”>“面授课”进行开课
④批量提醒报名与签到
针对未报名学员，可点击提醒报名批量提醒； 针对报名成功学员（通过审批），可点击提醒签到批量提醒；
（一）课程基本信息
①选择课程>更换课程
• 未曾上线（草稿状态）的面授课可更换课程
• 已上线及已结束的课程均无法更换课程
②基本信息
1、面授时间：即培训实际开始时间，可与面授课发布时间不一致。如，19年5月15日就发布本课程，面授时间设置为19年6月1日9:00至12:00，互不影响
2、 面授类型：暂仅支持内部培训，外部培训以及混合培训将即将上线，敬请期待
3、面授对象：支持选择所有人、部门、部门成员、标签、标签成员、职位、批量导入、高级筛选等
注：当选择所有人以及部门时，人员将自动同步，如：我设置了研发一部为面授对象，当新人入职且加入研发一部后，该成员将自动收到本课程信息
（二）课程报名设置
①可报名人数
本课程需要员工报名后管理员在对应的报名管理中进行审核，审核后学员将受到报名成功的推送通知。例： 培训对象选择了100人，那可报名人数仅能在100人以内，并且第101名学员不可进行报名（名额已满）
②报名截止时间
1、默认：培训结束时间前都可报名，培训开始时候后或报名审核通过了将不可取消报名；
2、报名截止时间可自定义设置，但不能晚于培训结束时间 ；
3、取消报名截止时间可自定义设置，但不能早于培训开始时间 例：6月14日9:00-12:00的培训，报名时间可设置在12:00前，取消报名时间可设置在9:00前
（三）课程培训材料
①考试时间
1、考试时间：当面授课内开启了考试，将支持考试时间设置，且提醒当前选择支持考试的时间点；
2、开始时间： 选择了：签到成功即可考试时，默认时间为 开课前1小时；自定义时间需在 签到时间后 选择了：签退后方可考试时，默认时间为 课程开始后；自定义时间需在 课程开始后 ；
3、结束时间：默认为不限制结束时间，自定义时间需大于 开始时间。
②课前问卷与问卷反馈
1、当面授课开启了课前问卷与问卷反馈，将显示对应表单的设置 ；
2、点击“请确认并发布课前问卷”将调转进入表单设计页进行确定并发布已设置好了的表单；
3、 确认并发布表单后，将关闭表单设计页并继续编辑内容
（三）课程学分提醒
①获得学分
根据在课程管理中设置的面授课学分项进行条件设置
②面授提醒
开启后，学员将在应用端收到对应通知提醒
