公司绩效考核的意义在于根据公司的经营现状及其未来的发展趋势,通过量化的手段考核员工的绩效,以最大程度激发每个岗位员工的积极性,市面上常见的手段有OKR和KPI,究 ...
很多企业把绩效考核作为评薪定级的依据,致使后者反而成了最终目的,忽视了考核的本质是为了帮助员工提升绩效,进而达到提升企业绩效的目的。
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