人事考核

包含人事评分考核和人事档案管理,通过评分考核利用灵活的评分设置+线上移动评分,高效完成员工评分、评级任务;人事档案帮助企业实现全员工全任职周期的一站式人事管理,为员工建立完善的电子档案,重要人事事件智能提醒,帮助企业提高人事管理的效率和挖掘人事数据的价值。

1、教你一分钟快速上手人事考核

2、人事考核

  • 评分指标

    1、指标分类

    系统将有三个初始化分类:「工作能力」、「综合素质」、「工作态度」,管理员可根据实际情况增删类别

    ★ 指标分类目前仅支持一级分类

    ★ 分类名称仅支持数字、字母、汉字、减号、下划线和点

    ★ 指标分类支持排序,数字越小越靠前

    2、指标管理

    评分指标可以进行「移动分类」、「删除」、「编辑」、「搜索」操作

    3、新建指标

    指标类型有三种:系统评分、人工评语打分、人工选择打分

    系统评分:选择员工的个人信息任职信息进行关联,对员工的个人信息的各个字段设定评分规则,系统根据规则自动评分。如最高学历字段,本科设为5分,大专设为3分。

    人工选择打分:可设定各个选项内容及分值。评分人通过选择选项进行评分。

    人工评语打分:可设定评语打分的最高分值,评分人自行填写评语及评分

      
  • 评分标准

    1、标准管理

    系统初始化默认一个通用评分标准:「人事考核」,管理员可根据实际情况进行修改增删

    已经建立的标准可进行「编辑」、「删除」、「搜索」 操作

    2、新建标准

    设置评级标准,根据指标分数进行评级

    每个评级项的区间不可以有任何重叠的分数,若用户输入重叠分数时,页面将有冲突提醒:分数数值重复!

  • 评分模板

    1、模板管理

    评分模板相当于标准化的评分表格

    已经建立的模板可进行「预览」、「编辑」、「删除」 、「搜索」操作

    2、新建模板

    配置评分的基本信息,选择评分所属类别、计算类型

    ★ 类别:按岗位评分设置该模板下需要使用到的指标


    ★ 类别:按对象评分设置该模板下需要使用到的指标


    ★ 计算规则:按权重计算,通过给各指标组设置权重,计算出最后的总分

    ★ 计算规则:按分数计算,每个指标组都是同样的比例,每个指标的得分总和即是最后的总分

  • 评分考核

    1、新增考核任务

    ★ 评分类型:按对象

    ★ 评分类型:按岗位

    2、考核任务管理

    已经建立的模板可进行「查看评分」、「删除」操作

    进入考核任务详情页,可对未被打分的考核对象进行打分(评分人亦可在应用端进行打分)


  • 人事考核 - 应用端操作

    1、待考核

    评分人可对需要自己处理的待考核任务进行评分操作

    2、考核历史

    可对自身之前考核过的人员进行回顾

    3、考核结果

    ★ 全部指标组评分完成的考核才会在这里显示
    根据评分对象的最终得分,
    按照后台设置的评分标准进行人数的统计

3、人事管理

  • 设置

    1、成员属性设置

    设置微信端人事档案显示的字段、员工可修改的信息

    2、人事提醒设置

    人员相关证书/合同到期、人员待转正,会提醒设置的绑定的人员

    3、员工档案 、人事统计可见规则设置

    授权微信端,可查看员工档案、人事统计的人员及可查看的范围

  • 管理页面

    更便捷直观看到当月数据信息

    「查看更多」:查看该项具体的详情信息

    「刷新」:纪录上次刷新[统计及提醒数据]的时间

    ★请查看时,先操作一次【刷新】,以保证数据是最新的状态

  • 新增员工

    人员信息

    填写该人员的相关基本信息/个人信息/档案信息/附件

    ★带有「小人员」标识的字段信息,将会同步到通讯录

    「基本信息」:填写人员的个人信息,任职信息

    「个人信息」:填写相关紧急联络人/家庭成员信息等

    「档案信息」:填写相关档案信息

    「附件」:可以上传相关附件

  • 员工花名册

    1、从通讯录同步员工

    同步部门下员工所有信息的更新、删除操作都会在通讯录和人事档案中保持一致

    如取消某个同步部门,也会将该部门的员工信息从人事档案中删除

    2、导入

    选择好相关导入模板,按照模板来进行填写相关内容,再导入编辑好的文档

    「需要更新现有数据」:若员工信息已经存在人事档案里面,更新数据时,必须选择该项,否则会出现数据混乱的情况

    导入完后,若「导入结果」有失败条数,请「导出错误数据」,检查并修改,再次导入即可

    3、导出

    选择好你想要导出的相关信息,报表需要在【内容管理】的「导出报表管理」里面下载

    4、新增

    与上文「新增人员」的功能一致,详情请看上文指南

    5、删除

    可勾选人员,进行批量删除,是企业号将该人进行删除操作,被删除后的人员,自动取消关注企业号

    ★温馨提示:操作该功能,需谨慎,用户删除后,微信企业号后台的通讯录将会删除,相关的应用数据也会清理

    6、设置

    与上文「设置」的功能一致,详情请看上文指南

    7、搜索

    可根据相关条件搜索到人员数据

    8、操作

    「查看」:查看该人员的人事档案信息

    「编辑」:可对该人员的人事档案信息进行再次编辑

    「离职」:与【通讯录】的「离职」功能一样,操作离职后,该人会到【离职管理】中

  • 人事档案 - 应用端操作

    1、我的档案

    可对自己的人事档案进行查看/编辑操作

    2、员工档案

    该功能仅对后台设置的【员工档案 、人事统计可见规则设置】开放

    详情请见上文:【设置】-【员工档案 、人事统计可见规则设置】

    3、人事统计

    管理人员可以在微信端查看当月情况


微信号

微信咨询

在线支持

在线支持

免费体验

快速体验

合作加盟

合作加盟

信息提交成功

扫描二维码关注体验

正在提交中...